The Greatest Guide To implementación del SG-SST en empresas colombianas
The Greatest Guide To implementación del SG-SST en empresas colombianas
Blog Article
Implementar el SG SST en Colombia es un requisito authorized que todas las empresas deben cumplir para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores. En esta guía, te explicamos cómo se implementa el SG SST, por qué es obligatorio y cuáles son los pasos clave para su ejecución efectiva.
Prevención de accidentes y enfermedades: Identificar y gestionar los riesgos laborales lessen incidentes, protegiendo la integridad física y psychological de los trabajadores. Esto se traduce en menos ausentismo y mayor productividad.
El actuar tiene que ver con los procesos de mejora continua que deben establecer todas las organizaciones. Aquí se deben poner en marcha las acciones preventivas, correctivas, o de mejora con base en los resultados de la verificación y medición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
A nivel práctico llama la atención de las empresas frente a la importancia de su compromiso y participación en la gestión de los riesgos laborales, y de los líderes del proceso, en cuanto a que deben procurar por una gestión estratégica que demuestre su incidencia en los resultados de productividad de la empresa y con ello gane espacios y derechos de participación en los presupuestos, sin pretender responsabilizarlos absolutamente de este objetivo.
– Las compañías pueden llevar a cabo actividades, planes y programas del SG-SST en conjunto con otras que operen en el mismo sector, se encuentren en la misma ubicación geográfica o pertenezcan al mismo gremio, sin que esto afecte las responsabilidades individuales de cada una.
Enfocados en entender necesidades y lograr la transformación de los procesos, que conduzcan al cumplimiento de la legislación aplicable, generando un valor agregado y resultados sostenibles.
Diseñar un SGSST es esencial para here garantizar la seguridad de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y cumplir con las regulaciones legales en materia de seguridad y salud.
Estas normas se caracterizan por la importancia que dan al compromiso de la alta gerencia y la aplicación del ciclo de Deming o P-H-V-A para la mejora continua. Se get more info organizan por dimensiones que a su vez se integran por procesos y actividades (Tabla 1).
Se encontró que la mayor motivación para la implementación del programa es evitar sanciones; las intervenciones y planes de acción son priorizados en función del menor impacto económico en el presupuesto y en la atención de los requerimientos de los organismos de Command.
10 en cuenta que también te puede interesar nuestros servicios de Headhunting para cargos medio a altos y nuestro servicio personalizado de outsourcing de nómina para click here empresas.
Este seguimiento constante permite mantener un ambiente de trabajo seguro y en cumplimiento con la normativa vigente.
La implementación del more info SG SST ha demostrado ser una estrategia efectiva para mejorar la seguridad laboral y la productividad en diferentes sectores. Empresas que han aplicado correctamente este sistema han logrado reducir incidentes y optimizar su desempeño.
Toda empresa debe designar a una persona o equipo encargado de coordinar la implementación del SG-SST. Dependiendo del tamaño de la empresa, este rol puede ser ocupado por:
El Pregrado en Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (SNIES 109058) forma profesionales capaces de comprender la importancia de la salud, la calidad de vida y el bienestar del trabajador, en su relación con los procesos productivos y here la organización.